Cosenza

Lunedì 8 aprile, a Cosenza, 11.30, nella Sala Consiliare del Comune, sarà proiettato, in anteprima nazionale, il corto musicale Cosenza in testa, diretto da Caterina Misasi.

Il progetto consiste nella realizzazione di una serie di video musicali con lo scopo di mostrare come la Calabria sia ricca, oltre che di belle spiagge e località di montagna, di borghi antichi bellissimi con la speranza che vengano rivalutati e visti dagli occhi di tutti. 

Il primo video musicale Cosenza in testa va a mettere in evidenza i luoghi più belli e caratteristici del centro storico di Cosenza. 

Nel corto si vede una giovane donna che, sorseggiando dei buoni vini Calabresi, corre per la città ritrovandosi in vicoli, palazzi e monumenti storici. Quello di Cosenza è solamente il primo di una serie di video che hanno lo scopo di mostrare i borghi più belli della Calabria. 

Dal Duomo di Cosenza al Castello Normanno-Svevo, passando per la Villa Vecchia e finendo al Chiostro di Santa Maria delle Vergini, citandone alcuni. 

Un viaggio all’interno di una città dimenticata, selvaggia, che ha appunto lo scopo di metterla in evidenza cercando di far arrivare a tutti le bellezze che possiede, come se si andasse a togliere la polvere che oramai da anni la copre totalmente. 

“Cosenza in testa raccoglie le proposte di artisti che hanno trovato naturale collocazione nell’idea di Caterina; la pittrice Alf con l’inserimento di “Maccaturi”, e Susy Carbone e Ginevra Losito, figlia e nipote dello stilista Eugenio Carbone, con l’utilizzo di alcuni abiti conservati nell’archivio storico di famiglia. L’idea della realizzazione del video musicale nasce dall’esigenza profonda di cercare di sensibilizzare quante più persone possibili a vedere e valorizzare ciò che questa città può offrire.

Nasce dalla non indifferenza, dal desiderio e dalla voglia di cambiare questo stato di cose cercando di creare una ragnatela quanto più fitta possibile con i vari enti del territorio. Una sensibilizzazione che prima di tutto deve arrivare ai Cosentini cosicché, vedendo la dedizione, la cura e l’ammirazione con cui viene trattata la città dai suoi stessi cittadini, chiunque altro viene spinto dallo stesso monito. Questo video musicale presenta l’inizio di ciò che Caterina Misasi, con il sostegno dell’Associazione Teatrale “La Strana Famiglia” e attraverso il Crowdfunding (raccolta fondi) e collaborazione con altre associazioni e fondazioni, vuole realizzare per la Calabria. L’obiettivo è quello di rendere i borghi antichi capaci di evocare la ricchezza culturale di un tempo e anche quello di renderli uniti anche dalla cultura e per la cultura. Possa essa fornire la possibilità a qualunque generazione di essere coinvolta in manifestazioni che abbracciano la cultura in tutti i suoi aspetti: Teatro, Cinema, Musica, Pittura, Scultura, Danza, Letteratura, Storia, Artigianato. 

Queste attività si andranno realizzando in completa sinergia con realtà esistenti nel territorio, con artisti di fama nazionale, affinché Cosenza sia riconosciuta e ricordata come una città ricca ed aperta alle novità, che diventi una città in continuo movimento, una città viva, non dimenticando la sua storia.  (rcs)

Nella puntata di venerdì 29 marzo del noto programma “Quarto grado”, in onda su Rete 4, il conduttore Gianluigi Nuzzi ha mostrato la targa in argento del Premio Cultura d’Impresa realizzata a mano dal giovane maestro orafo di Mirto-Crosia Domenico Tordo.

Il premio, promosso dall’Unsic provinciale di Cosenza e giunto alla sedicesima edizione e quest’anno ha visto tra i premiati il popolare programma di approfondimento giornalistico a cui è stato conferito per la sezione speciale “Contrasto alla violenza di genere”.

Consegna avvenuta sabato 23 marzo al Bv President Hotel di Rende, nel corso dell’iniziativa “Giustizia e media, i ruoli per la legalità e parità di genere”, che ha visto anche la partecipazione del magistrato Annamaria Frustaci, della Direzione investigativa antimafia di Catanzaro.

Questa la motivazione: «Trasmissione televisiva di approfondimento giornalistica che va in onda da tredici anni e che si è sempre caratterizzata per aver fornito punti di vista diversi e talvolta inediti. Fatti di cronaca che spesso hanno assunto i connotati di femminicidi trattati dal punto di vista della vittima, contribuendo a creare intorno al problema una coscienza e una sensibilità diffuse. In un panorama giornalistico in cui non mancano gli esempi di sensazionalismo e il vuoto esibizionismo, Quarto grado si distingue per serietà per l’impegno a cercare verità anche scomode».

Nuzzi, oltre a mostrare in trasmissione la bellissima opera del maestro Domenico Tordo, ha espresso la soddisfazione, sua e di tutta la squadra di “Quarto grado”, per il riconoscimento dell’Unsic di Cosenza, ringraziando il presidente Carlo Franzisi.

«Sono davvero molto soddisfatto – dichiara l’ing. Fabio Pugliese, presidente dell’associazione Calabria Excellent ets – per la scelta dell’Unsic di Cosenza di premiare la trasmissione “Quarto grado” con una targa in argento realizzata da Domenico Tordo, nostro socio fondatore e maestro orafo calabrese di grandissimo talento. L’opera che ha realizzato è l’ennesimo capolavoro – conclude Pugliese – che racconta il valore dell’arte orafa in Calabria ed essendo realizzato da un nostro socio rappresenta un vero orgoglio per tutta la nostra associazione». (rcs)

Si è riunita la Commissione consiliare permanente risorse umane, presieduta dalla consigliera comunale Concetta De Paola, con all’ordine del giorno l’illustrazione, da parte dell’assessore al personale Damiano Covelli, del regolamento per le progressioni verticali del personale dipendente del Comune di Cosenza, approvato nelle scorse settimane dalla giunta guidata dal sindaco Franz Caruso.

Nel corso della seduta, introdotta dalla presidente De Paola, l’organismo consiliare ha espresso condivisione per l’attivazione di uno strumento che consentirà di avviare un riordino del personale comunale al quale non si metteva mano da lunghissimo tempo. La procedura di valutazione che sarà seguita terrà conto dei titoli e dei requisiti indicati dal Contratto collettivo nazionale di lavoro.

«E’ importante che con questa procedura – ha sottolineato la presidente della commissione De Paola – si dia seguito a quelle progressioni verticali che rappresenteranno finalmente, per diversi dipendenti che per anni sono rimasti in una sorta di limbo delle categorie inferiori, un riconoscimento adeguato al titolo di studio conseguito e al contributo di impegno e di risorse che hanno profuso negli anni». (rcs)