Catanzaro

di PAOLO DI MATTEO – Nei giorni scorsi la nostra segreteria regionale è stata contattata da un gruppo di operatori sanitari calabresi in servizio presso l’ospedale Giovanni Paolo II di Lamezia Terme. Abbiamo ascoltato ed appreso della loro testimonianza che alquanto serie visto che mette in serio pericolo la loro prosecuzione lavorativa. Questo gruppo di operatori sanitari denunciano la disparità di trattamento delle varie Aziende Ospedaliere ed Asp calabresi. Assunti a tempo indeterminato in qualità di Oss nel 2016, alcuni di loro avendo già conseguito la laurea in Scienza infermieristica, partecipavano ad un avviso pubblico per emergenza Covid bandito dall’Asp di Catanzaro nel febbraio 2021 nella figura di infermiere, messi in aspettativa per la qualifica di Oss ed assunti a tempo determinato sopperendo a carenze di organico in una delle fasi più acute dell’emergenza Coronavirus, In alcuni reparti tra cui quello di Pneumologia presso il nosocomio di Lamezia Terme.

Raggiunti nel frattempo tutti i requisiti di stabilizzazione al 31/12/2022, l’Asp di Catanzaro escludeva tali operatori sanitari dalla graduatoria degli aventi diritto alla stabilizzazione. A nulla sono valse le richieste di questi lavoratori presso l’ufficio competente del Gru, il quale nella persona della dottoressa Viviana Marasco, provvedeva a comunicare agli stessi l’impossibilità di poter essere assunti e stabilizzati a tempo indeterminato in quanto titolari di un contratto a tempo indeterminato in qualità di O.S.S. Ma la beffa che si consuma sulle spalle di questi infermieri è che nelle altre aziende sanitarie calabresi, tra cui Reggio Calabria, Mater Domini ed Asp di Crotone, attraverso un apposito bando, hanno trovato stabilizzazione altri colleghi titolari dello stesso contratto a tempo indeterminato con la qualifica di Oss, assunti ora a tempo indeterminato quali infermieri professionali.

A questo punto noi di Exit Calabria ci chiediamo perché questa disparità di trattamento? Ci sono forse leggi e regole che valgono per alcune aziende sanitarie in Calabria e per altre no? Questa sorta di muro di gomma che stanno trovando tali operatori sanitari sta mettendo a serio rischio il loro posto di lavoro, visto e considerato che per ora stanno andando avanti a colpi di rinnovo che a quanto pare non saranno più possibili a partire dal 1 gennaio 2014. Ci chiediamo cosa ne sarà di questi infermieri? Che fine ha fatto la grande considerazione che si aveva di essi nel periodo di emergenza sanitaria quando tutti li etichettavano quali eroi? Su tale problematica investiamo direttamente il commissario ad acta Roberto Occhiuto affinché faccia chiarezza su tale situazione che mette a rischio il futuro di un gruppo di operatori sanitari e delle loro rispettive famiglie.

Non possiamo accettare che validi professionisti, in un settore come quello sanitario in Calabria dove mancano negli ospedali personale medico e para-medico, vengano trattati come oggetti usa e getta, utili nel bisogno e poi scaricati nel dimenticatoio nel momento di essere tutelati. Noi di Exit seguiremo da vicino tale situazione mettendo anche a disposizione di questi lavoratori il nostro ufficio legale. Aspettando intanto una risposta celere da parte del commissario Occhiuto non tanto verso di noi ma nei confronti di questi lavoratori che attendono risposte urgenti. (pdm)

(Paolo Di Matteo è Coordinatore regionale Exit-Sovranità per l’Italia)

La Presidente della III Commissione Sanità, Ambiente e Politiche Sociali del Comune di Lamezia Terme, Antonietta D’Amico, esprime soddisfazione per il costruttivo incontro con il Commissario Straordinario alla Sanità, Gen. Antonio Battistini, tenutosi nella Sala Consiliare Mons. Luisi, nel contesto dei lavori della terza commissione.

L’incontro, frutto di una pianificazione di alcune settimane, vuole segnare l’inizio di una collaborazione proficua tra l’amministrazione comunale ed il nuovo management dell’azienda sanitaria. Diversi temi sono stati affrontati, evidenziando la volontà di risolvere criticità che spaziano dalla politica aziendale alle sfide quotidiane degli operatori e pazienti.

Alla riunione hanno partecipato i membri della commissione sanità e non solo, il Presidente del Consiglio Avv. Giancarlo Nicotera, già Presidente della commissione sanità, il Sindaco Avv. Paolo Mascaro e il Dott. Prof. Gerardo Mancuso che ha accompagnato il Generale Battistini ed ha offerto un approfondimento specifico sulla struttura ospedaliera Giovanni Paolo II.

La Presidente D’Amico ha appezzato l’approccio pragmatico e risolutivo del Commissario Battistini, rilevando le molteplici questioni discusse con i componenti della Commissione Sanità, tra cui il sistema di emergenza 118, l’emodinamica, la criticità nella prenotazione delle visite ambulatoriali e specialistiche, l’incremento dei posti letto, la neuropsichiatria infantile, il consultorio familiare, il pronto soccorso e la terapia intensiva.
Il Commissario ha presentato una serie di investimenti destinati al Nosocomio Lametino ed al suo vastissimo bacino d’utenza.

Questo incontro, promosso insieme all’Assessore alla Sanità e Vicesindaco Avv. Antonello Bevilacqua, rappresenta il primo di una serie di interlocuzioni, segnando un punto di svolta verso una collaborazione più efficace e costruttiva.

La Commissione si è impegnata a mantenere un dialogo aperto con la comunità attraverso ulteriori audizioni del territorio, coinvolgendo sanitari, associazioni e cittadini, garantendo così una rappresentazione completa delle esigenze della popolazione.

Inoltre, la Presidente e la Commissione hanno sottolineato l’importanza di un’informazione trasparente e tempestiva sui progressi delle iniziative intraprese, invitando la cittadinanza a essere parte attiva nella costruzione di un sistema sanitario più robusto ed efficiente, auspicando l’interruzione del trend del continuo avvicendarsi dei ruoli ai vertici Asp, per garantire continuità nelle scelte ed una nuova visione per la sanità Lametina. (rcz)

Il Lamezia Rosso Riserva 2019 ha conquistato il prestigioso Tastevindell’Associazione Italiana Sommelier.
L’ambito riconoscimento è stato consegnato questa mattina a Danila e Manuela Lento nel salone dell’ArenaListone Giordano a Milano dove si è svolta la cerimonia di premiazione della Guida “Vitae”, la guida dei vini ufficiale dell’Ais.

Una guida dai grandi numeri: 900 degustatori, 2.354 cantine selezionate e oltre 12.000 vini recensiti, su una selezione di 25.000 bottiglie.

Il Lamezia Rosso Riserva 2019, dopo aver già ricevuto il massimo riconoscimento con le “Quattro Viti”, si è ulteriormente affermato con l’assegnazione del Tastevin, che viene conferito ad un solo vino per regione, quindi 22 in tutt’Italia, con valutazione di eccellenza.

«Si tratta di vini», è stato sottolineato durante la premiazione, «che hanno contribuito a imprimere una svolta produttiva al territorio d’origine, rappresentando modelli di riferimento d’indiscusso valore sul territorio e che hanno riportato all’attenzione del settore vitigni dimenticati».

Alla cerimonia erano presenti i componenti del Consiglio nazionale dell’Associazione Italiana Sommelier e tutti coloro che hanno contribuito alla realizzazione della guida specializzata “Vitae 2024”.
I vertici dell’Ais hanno già preannunciato una serie di iniziative per promuovere la bottiglia vincente prodotta con Magliocco, Greco nero e Nerello.

«Siamo emozionate ed onorate che un vino dalla forte identità regionale, che nella nostra famiglia viene prodotto dal 1984, abbia ricevuto un premio così prestigioso. Oggi, per noi la sfida più grande è quella di valorizzare e far apprezzare le varietà autoctone, guardare con attenzione alla sostenibilità del nostro lavoro sul territorio, nel solco della tradizione e con lo sguardo sempre rivolto al futuro» – affermano Danila e Manuela Lento.