Prestigioso traguardo per la società benefit Evermind, che è la prima B Corp in Calabria, tra le 150 aziende in Italia e le 4500 a livello globale. Lo rende noto la società stessa, al decimo anno di attività di una rete di professionisti “di ritorno” cresciuta in Calabria e che vanta collaborazioni nazionali ed internazionali.
«Un processo di oltre 18 mesi nato durante il lockdown del 2020 – dice Francesco Biacca, tra i founder di Evermind – con una intensa attività di ascolto che ha riunito al tavolo virtuale dei webinar tutto il nostro team e gli operatori che gravitano intorno al Festival dell’ Ospitalità».
Un processo di lavoro partecipato che ha innescato il desiderio di rendere immediatamente leggibili i valori guida del brand Evermind.
«Abbiamo scelto B Corp – continua Biacca – con la consapevolezza di avere una precisa responsabilità sociale, soprattutto verso le comunità con le quali interagiamo e dentro cui viviamo la nostra quotidianità. Perché – dice – vogliamo essere attori protagonisti di un cambiamento culturale, ispiratori e creatori di nuovi paradigmi economici che vedano le persone e le nostre generazioni, insieme alle prossime, motore dell’innovazione».
«B Corp – precisa – è il metodo che abbiamo scelto per misurare l’impatto generato dal perseguimento delle finalità di impresa e la diretta ricaduta sulla collettività in cui agiamo come persone e come professionisti».
Al centro di Evermind Società Benefit, infatti c’è un ecosistema che garantisce autonomia e libertà ad ogni professionalità che ne fa parte grazie ad un modello organizzativo partecipato e pensato appositamente per porre la persona al centro di un percorso socialmente sostenibile.
«Pensare e organizzare il lavoro secondo i canoni che oggi ci riconoscono come B Corp vuol dire riuscire a fare la differenza sul mercato, rafforzare il brand, aumentando credibilità e fiducia, attrarre e trattenere nuovi talenti, Ispirare gli stakeholders, misurare e potenziare le performance aziendali, migliorare i risultati economici con una riduzione dei costi, sentirsi parte di un movimento globale che promuove la condivisione di valori».
«Questo – conclude Biacca – permette ad ognuno di noi di maturare la consapevolezza che l’approccio al lavoro così concepito produce un impatto positivo su di noi e anche sul benessere delle comunità di appartenenza». (rrm)
